Может ли 100% лишение премии быть дисциплинарным взысканием? Законно ли это?
22 января 2017
Может ли 100% лишение премии быть дисциплинарным взысканием? Законно ли это? Можно ли премию вернуть, если причина дисциплинарного взыскания была в ошибке руководства, а не в ошибке подчиненных? Вышестоящему руководству в пояснительной было написано, что работники выполняли указания руководителя.
Оспорить решение руководителя о лишении премии можно в Государственной инспекции труда или в суде. Для информации согласно ТК РФ дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу