Сокращение после производственной травмы
28 октября 2016
Сокращение после производственной травмы я получил травму на производстве и был переведен в диспетчерскую службу сейчас эту службу упраздняют.могут-ли и меня уволить с предприятия и на что я могу расчитывать?
Уважаемый ! В Вашем случае должны применить статью 179 ТК РФ: преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников:"...при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию)- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком- работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание".А еще могут быть дополнительные гарантии такой категории работников, прописанные в коллективном договоре.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу