Заявление на отпуск Такая проблема, есть ли определённый стандарт написания заявления на отпуск? графика отпусков у нас нет, я студент заочник, два раза в год отпрашиваюсь на сессию. По устной договоренности при трудоустройстве решили что сессию оплачивать начальник не собирается, т.к фирма молодая и не может оплачивать. Работаю уже 2 года. Собрался вот в отпуск на 14 дней. в декабре был на сессии. Мастер начал упираться что мол был на сессии чем не отпуск... а как по мне там не до отдыха было. Могут ли они отказать мне в ежегодном оплачиваемом отпуске... Подскажите чем мотивировать свои доводы...
Нет никакого определенного стандарта, ТК РФ вообще не предусматривает написание работниками заявлений на предоставление отпуска (за некоторыми исключениями). трудовым законодательством предусмотрена обязанность работодателя отправлять работников в отпуск в соответствии с утвержденным графиком. в вашей молодой фирме ТК РФ нарушается, договаривайтесь с начальством как сможете. а вообще, в ст. 114 ТК РФ сказано:Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.В соответствии с трудовым кодексом, работодатель обязан отпускать в учебный отпуск сотрудников по справке из учебного заведения. При этом не имеет права вычитать эти дни из обычного оплачиваемого отпуска, либо отказывать в нем