Подскажите как можно уволить главбуха, которому совсем не доверяю...точнее срочный труддоговор с ней закончился, но она но она находится в отпуске по уходу за ребенком и должен был закончится отпуск, ну и я хотела уведомить об окончании срока договора, но она говорит что вновь беременна и хочет выйти на полгода до декрета поработать....но как быть у меня сейчас работает хороший бухгалтер, которому я доверяю и который привел дела в порядок...как быть , не хочется терять хорошего бухгалтера до предоставления отпуска по бир еще полгода, а она хочет выйти на работу (сейчас она в первом декрете до конца февраля) если выйдет, я потеря бухгалтера, который сейчас работает(хороший специалист и терять не хочу) ну что же сделать?
Мало ли что говорит! Пусть предоставит подтверждающие документы...Вы уведомили за 3 дня об окончании срока трудового договора?Если да то по ее заявлению продлите срок договора до окончания беременности ...Если не успели уведомить - договор стал бессрочным В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.