Банкротство предприятия во время отпуска по уходу за ребенком
21 марта 2017
Банкротство предприятия во время отпуска по уходу за ребенком Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 1 год. Организацию скоро объявят банкротом, но сотрудников должны принять в другую компанию. На моем месте временно работает сотрудница, могут ли ее принять в ту компанию на постоянную работу вместо меня? Или мне нужно до банкротства выйти на работу, чтобы не потерять место в другой компании?
Вас "автоматом" должны принять в новую организацию. По окончании отпуска по уходу за ребенком имеете право выходить на свое место. Это по закону. А по факту может быть всякое. Поэтому на момент переоформления людей лучше выйти на работу, а потом имеете право на отп по уходу до 3-х лет.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу