Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком инвалидом до 7 лет с сохранением места работы?
3 ноября 2017
Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком инвалидом до 7 лет с сохранением места работы? Возможности выходить на работу нет. Придется увольняться или возможны какие-то варианты?
Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу