Правильно? При разгрузки материала, работника ввели в заблуждение, сказав,что работодатель даёт разрешение на выгрузку. А он на самом деле не давал разрешение. Таможенные органы привлекли работодателя к административной ответственности (штраф). Теперь работодатель просит у работника возместить материальный ущерб работник обязан возместить работодателю материальный ущерб согл. п.6 ст. 243, да? меня тут смущает слово "ввели в заблуждение" тут это не имеет значения?
При чем тут 243 статья? Это нетипичная ситуация. Мало того, что дело связано с таможней. Мало того, что неизвестно, является ли работник материально ответственным и прописано ли это в его должностной инструкции. Если ничего этого нет, а работодатель оставил этого сотрудника одного, без всяких полномочий, то вообще непонятно, за что он возжелал взыскать денежку. За то, что сам же ушами прохлопал? С помощью трудовой инспекции такие штуки решаются и через суд.