Работа и беременность работаю в торговле. зп состоит из оклада и премии от выполнении плана. нахожусь на 15 неделе беременности. столкнулась с тем, что новый руководитель предлагает самовольно уйти на больничный или перейти на сокращенный график работы. насколько знаю, не имеют права без моего заявления. писать его не хочу, так как чувствую себя нормально, да и в зп терять неохота. могут ли без моего согласия перевести на сокращенный рабочий день с уменьшением зп? могут ли депремировать и выплачивать только оклад?
Ни изменять условия оплаты, ни переводить на другой график работы без вашего желания не имеет права.