Уважаемые юристы помогите пожалуйста Доброго времени суток, такая ситуация, проработав в организации 6ть лет,я ушла в декрет, прошло 1,5 года, собираюсь выходить досрочно на работу, но в отделе кадров сообщили, что меня вывели за штат, и что по достижению ребенком 3х лет, я попаду под сокращение. никаких документов я не подписывала на перевод за штат, я была полноценным сотрудником, не пойму, разве работодатель имеет на это право?
Без вашего согласия он такого права не имеет, приходите на работу и пишите заявление о досрочном выходе на работе. Вывести за штат письменно не уведомив вас за два месяца до предполагаемых изменений работодатель не имеет права как и не имеет права без вашего согласия переводить вас на другое рабочее место и менять условия труда без вашего согласия и письменного уведомления... если есть такие нарушения - обращайтесь в инспекцию по труду и в суд. правда будет за вами