Возврат излишне уплаченных сумм (по з/п) Подруге перевели дважды отпускные, после отпуска за следующий месяц не выплатили ни копейки. Все без каких либо предупреждений и согласований. Написала она в инспекцию по труду. После проверки бухгалтерию организации наказали за нарушение трудового кодекса и обязали выплатить незаконно удержанную з/п + компенсацию за не вовремя выплаченную з/п. На исполнение - месяц. Тянут до последнего. Сегодня ее вызвали в бухгалтерию и начали в прямом смысле слова запугивать судом. З/п они конечно вернут ей т.к. есть постановление инспекции, но вот деньги излишне выплаченные она обязана им вернуть добровольно -принудительно иначе они подадут на нее в суд , ссылаясь на сбой в системе и суд обяжет удерживать с нее по 20%. Если честно, то я на стороне подруги не только по тому что она моя подруга, а потому, что свои ошибки нужно хотя бы признавать, а не орать на человека, обвиняя его в непорядочности. Ранее был прецедент, но бухгалтер по вине которого ей была перечислена лишняя сумма позвонила ей лично , извинялась и просила вернуть - разумеется она все вернула. тут главное человеческое отношение. Что посоветуете?
В соответствии с ч. 4 ст. 137 ТК РФ излишне выплаченная работнику заработная плата (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) не может быть с него взыскана, за исключением случаев счётной ошибки. Скорее всего суд посчитает данный случай именно счетной ошибкой и обяжет вернуть излишне выплаченные деньги, а также возместить судебные расходы (которые могут превышать спорную сумму). Ну плюс еще руководство предпримет все меры для того, чтобы уволить конфликтного сотрудника по инициативе работодателя с соблюдением правил ТК РФ - противостоять начальству в этой ситуации крайне сложно, мелкие проступки совершают все, 2-3 выговора - и ни один суд не восстановит, а в книжке будет запись, с которой будет проблематично устроиться на другую работу.