Увольнение по статье за неоднократные нарушения
17 декабря 2014
Увольнение по статье за неоднократные нарушения У человека есть выговор. объявляю второй. могу я теперь уволить его за неоднократность или это только теперь с третьего залета будет можно?
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя [Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81] Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание- Не можете. Только если будет третий выговор.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу