Имею ли я право на полный ежегодный оплачиваемый отпуск до выхода в отпуск по беременности и родам?
3 февраля 2014
Имею ли я право на полный ежегодный оплачиваемый отпуск до выхода в отпуск по беременности и родам? В предыдущем отпуске была в июле-августе 2010 г. (за период с октября 2009 по октябрь 2010).
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ). То есть очередной ежегодный отпуск женщина по своему желанию может использовать как до отпуска по беременности и родам, так и после отпуска по уходу за ребенком.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу