С 01.01.2011 года вступил в действие Коллективный договор организации, в котором работодатель определил
20 февраля 2014
С 01.01.2011 года вступил в действие Коллективный договор организации, в котором работодатель определил Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 36 к.д. (до принятия было 46 к.д.=36 основной +10 дополнительных по колдоговору). В феврале 2011 года работник написал заявление на предоставление ежегодного основного отпуска за период работы с 01.06.2009 по 31.05.2010 года. В количестве скольких дней считать отпуск из расчета 46 или 36 дней?
За какой период предоставляете отпуск, за тот период и начисляете тот отпуск ,который в этот период действовал. В данном случае по старому КД.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу