Положен ли часть очередного отпуска отпуск во время реорганизации организации и сокращения должности
13 марта 2017
Положен ли часть очередного отпуска отпуск во время реорганизации организации и сокращения должности
При увольнении по сокращению выплатят компенсацию за не использованные отпуска. Если реорганизация не влечет за собой увольнения, то ничего не теряете. Отпуск может быть разделен на части. Одна часть должна быть не меньше 14 кал. дней.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу