Как правильно сформулировать приказ
13 января 2017
Как правильно сформулировать приказ Как правильно сформулировать приказ о лишении сотрудника премии на 100% за пререкание с руководством?
Правильно будет не включать сотрудника в приказ о премировании. Премия - не зарплата, она может быть, а может и не быть. При этом причины невыплаты премии объяснять необязательно, а вот урезание зарплаты обязательно должно быть мотивировано!
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу