Могут ли уволить на работе за ошибки, применив за каждую ошибку дисциплинарное взыскание?
23 декабря 2014
Могут ли уволить на работе за ошибки, применив за каждую ошибку дисциплинарное взыскание?
Конечно могут, если ошибка повлекла за собой какие-то неблагоприятные последствия. А потом, неоднократность нарушений ведёт к увольнению по п.5 ст.81 ТК РФ (неоднократное неисполнение должностных обязанностей работником).
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу