Может ли работодатель без согласия работника разделить отпуск по частям?
5 августа 2014
Может ли работодатель без согласия работника разделить отпуск по частям? работник хочет отгулять отпуск полностью. препятствий для этого нет. а работодателю хочется немотивированно сократить отпуск, разделив его.
Без вашего согласия, которое должно учитываться при составлении графика отпусков, работодатель не имеет права делить отпуск. Статья 125. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу