Нужна помощь? В 2008г. был принят на работу в охранную фирму. На момент устройства имел 3 группу инвалидности.Своё заболевание ни от кого не скрывал. Работа связана с ночными сменами. В ИПР сказано что мне противопоказаны тяжелые физические нагрузки и переохлаждение и все. В настоящий момент работодатель пытается отстранить меня от работы, предложил уволиться по собственному желанию, мотивируя тем что мне нельзя работать в ночь. Как мне быть, имеет ли работодатель на это право?
Не прав. 3 группа рабочая. если в заключении ВКК не сказано, что ночная работа противопоказана, не выйдет фокуса. поэтому и отстранил, и предложил уволиться, что не может приказом уволить