Почему отпускные получились меньше оклада?
9 мая 2016
Почему отпускные получились меньше оклада? Работаю на фирме с января 2010 года за это время оклад повышали 2 раза.Первый отпуск отгулял в августе отпускные с авансом и окладом составили общую сумму оклада как раз после этого отпуска произошли повышения зар.платы в 2 этапа.Второй отпуск пришелся на конец февраля и начало марта в итоге зарплата за февраль(с учетом аванса и частью отпускных за февраль)составила сумму меньше моего стабильного ежемесячного оклада.В мой 12-ти месячный трудовой стаж на этой фирме нет ни одного прогула,больничного а есть сверхурочные часы и выходные дни когда я работал. Подскажите люди имеющие бухгалтерское образование правильно ли это?
Возможно, причина в том, что с 01.01.2011 года отпускные (и б/л) исчисляются исходя из средней з/пл за 2 года. Т.е. суммарный заработок делят не на 365 дней, а на 730 или что-то около того, и умножают на количество дней в отпуске. Из-за того, что работаете в фирме менее 2 лет происходит уменьшение среднего заработка. В интернете нашла такую информацию: Полностью отработанный расчетный период определяется по формуле: Sот = Sн / 12 месяцев / 29, 6 дней * N, где Sот – сумма отпускных- Sн – сумма фактических начислений за расчетный период- N – количество дней в отпуске. А для верности попросите в своей бухгалтерии расчетный листочек.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу