Нахожусь в декрете,кончался трудовой д-р,работодатель говорит написать заявление Написать заявление, что прошу продлить трудовой договор до рождения ребёнка. мой больничный продляет трудовой договор. и могу ли я продлить договор в одностороннем порядке.чтоб шёл стаж. после ухода в декрет работодатель задержал расчёт , больничный, отпускные и т.д. на 50 дней. собираюсь подать в суд по 236 ст.т.к.рф., как она правильно высчитывается.? и можно ли подать на моральный вред и какую сумму можно затребовать?. посоветуйте, пожалуйста,как правильно поступить?
Вам поможет статья 261 ТК РФ, которая предоставляет гарантии беременным женщинам при расторжении трудового договора. Так в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам (часть 2 статьи 261 ТК). Это связано с тем, что частью 1 указанной статьи установлен запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами. Причем, женщина не обязана немедленно уведомлять работодателя о факте беременности. Она вправе не сообщать работодателю о фактах своей частной жизни до предъявления работодателю больничного листка, являющегося основанием для оформления отпуска по беременности и родам и назначения пособия.