Можно ли уйти в отпуск с воскресенья если 5 дневная рабочая неделя
Можете. Выгодно,если воскресенье у Вас рабочее! Хочется еще добавить, что отпуск предоставляется в календарных днях, считаются все дни подряд (кроме праздничных). Деление отпуска на части происходит по согласованию двух сторон. Минимальную часть тоже определяет работодатель. Многие работодатели разрешают брать не менее 7 дней, чтобы было некое справедливое "отбеливание" между всеми работниками (ведь, по-идее, обычный ежегодный отпуск состоит из 28 календарных дней, а по сути из 20 рабочих - остальные выходные), а если некоторые работники будут брать по 1-3 дня, то могут отгулять не 20 рабочих, а 24 (так как один кусочек все равно должен быть не мене 14 кал.дней, поэтому эти 14 все равно придется выбирать с выходными,а остальные 14 можно только за счет рабочих дней). И все-таки, обязателен график отпусков, обычно по 1-3 дня в нем заранее не предусматривают,и главное, работодатель обязан за 3 дня до начала отпуска перечислить отпускные (предварительно все обсчитав), а за 2 недели до начала отпуска уведомить работника, что у него грядет отпуск. А это, согласитесь, трудно исполнить, если работник вдруг напишет заявление на 1-3 дня (обычно это приходит в голову работнику накануне) - то есть, уже нарушения ТК со стороны работодателя. Но повторяю, все делают по-разному - кого-то и это устраивает.