Консультация юриста если я в знак протеста по не выплате заработной платы откажусь выходить на работу на неопределенное время -до получения денег от организации в которой я работаю и снова приступить к работе после выплаты долгов то на этот промежуток времени сможет ли администрация организации применить ко мне какое-либо административное давление я иногда не вижу другого выхода для влияния на руководство
Если: - просрочка в выплате заработной платы составила более 15 дней- - ты письменно предупредила работодателя о том, что ты приостанавливаешь работу до выплаты тебе заработной платы- - ты не являешься военнослужащей, не работаешь в аварийно-спасательной, поисково-спасательной службе, не являешься работником правоохранительных органов или госслужащей, не работаешь в организации, непосредственно обслуживающей особо опасные виды производств или оборудования, не являешься работницей сферы энергоснабжения, отопления и теплоснабжения, связи, неотложной медицинской помощи, то в этом случае ты имеешь право на законном основании не выходить на работу, т.к. это право закреплено в ст. 142 Трудового кодекса. В связи с тем, что это право предоставлено тебе законом, то работодатель не имеет право привлекать тебя к ответственности за невыход на работу на законном основании. Имей ввиду, что если работодатель все же выплатит тебе заработную плату в полном объеме, то ты будешь обязана выйти на работу не позднее следующего дня.