Относительно контракта...и служебной визы (ответьте по делу и срочно пожалуйста!) к сожалению я его в живую не видела (контракт в смысле), в общем мой друг американец приехал сюда по служебной визе и естественно у него контракт с работодателем. как он говорит его заставляют работать по 14 часов (хотя это не оговорено) за те же деньги, и также по субботам.работодатель отказывается что либо менять относительно своего поведения. по договору написано что если он (американец) захочет уйти то должен заплатить штраф (в договорено это написано) и то что будут проблемы с визой(про это не написано как я понимаю). работодатель действительно вправе требовать с него деньги и может ли повлиять на визу? (она на полгода) он просто хочет уйти с работы, и найти другую, а потом уехать через полгода как и предполагалось. что лучше всего в этом случае?
Трудовой договор составляется в двух экземплянах, один из которых должен быть на руках у работника, причём на двух языках (русский и родной язык работника). Если на руках у Вашего знакомого он есть - прочитайте его внимательно. В нём должно быть оговорено следующее: срок действия договора, рабочий график, длительность рабочего дня, оплата труда, отпуск, больничный лист, условия труда, производственная вредность, условия расторжения договора (в том числе штрафные санкции)... В случаях, когда нарушены какие-либо пункты данного договора работник вправе обратиться в инспекцию по трудовым спорам, а в Вашем случае еще и в миграционную службу. Как минимум деспота-работодателя серьёзно оштрафуют. Если же Вашему знакомому работодатель не выдал на руки трудовой договор всё гораздо серьёзней. Работодатель может просто не оплатить его работу, уже не говоря о том, что эксплуатировать Вашего друга, так как ему заблагорассудится. Наличие у Вашего знакомого трудового договора на руках - это гарантия соблюдения условий договора обеими сторонами. Я бы порекомендовала ему обратиться в посольство для защиты своих прав, а там поверьте, точно знают как защитить права своего гражданина. В случае Вашего друга договор должен быть у него ра руках, иначе как он получил рабочую визу? Работодатель вправе требовать от Вашего друга оплаты штрафа, в случае если это оговорено в договоре. На визу же это вряд ли повлияет, если он своевременно обратится в миграционную службу с заявлением о смене работы или места жительства. Всего Вам доброго!