Вправе ли зарплатодатель приказывать работнику как ему выполнять свои обязанности? то есть, например, работнику нужно пройти с ул. советская д 4 до ул победы д 18, работник вправе сам определить как ему идти, по проспекту свободы или ул шмидта? и еще, например, зарплатодатель вправе приказывать работнику, где на рабочем столе будут находится калькулятор и ручка, справа или слева от работника?
"где на рабочем столе будут находится калькулятор и ручка, справа или слева от работника" - это не имеет ничего общего с тем, "как ему выполнять свои обязанности"