Работодатель вынуждает меня уволиться. У меня беременность сроком 22 недели, документально подтвержденная. Сначала я брала больничные, потом поликлиника уже не могла их давать, я написала заявление на отпуск за свой счет - не приняли, сказано было, что будут прогулы фиксировать и по статье увольнять. Выяснила, что по ст.260 УК РФ мне положен ежегодный оплачиваемый отпуск. Я педагог - отпуск у меня 56 дней. Работодатель заявление не приняла, сказала, что может выплатить только за 30 с чем-то дней(не помню точно, сколько) или принимает на 56, а потом из моего кошелька вынет, когда я уволюсь, потому что я не отработала положенное время. А я действительно буду увольняться в следующем августе. Время идет, заявление не принимают ни на что c 10 октября. Как писать, я уже не знаю.
Уволить беременную права не имеют. суд восстановит. а про отпуск вам правильно сказали, в ст.137 ТК РФ русским языком сказано, что работодатель имеет право удержать с работника излишне выплаченные отпускные в случае, если работник не отработал полностью рабочий год, за который ему был предоставлен отпуск. удерживать будет нечего, т.к. вы зарплаты у вас в следующем августе не будет, а с пособия по уходу ни чего удержать нельзя. но, ни кто не запрещает работодателю обратиться в суд и попытаться взыскать с вас излишне выплаченные отпускные.