Как записать в трудовой книжке при увольнении, если было поменяно название фирмы Во время работы поменялось название фирмя, как это отразить в книжке при увольнении работника
В трудовой книжке должна быть сделана запись о том, что организация поменяла название, и отмечено, каким документом (приказом) это проведено. Формально вы остались работать в той же организации, она поменяла название только? Или род деятельности, форма собственности, руководство тоже поменялось? Если нет, то достаточчно сделать только упомянутую мной запись. Если да, то практически это уже совсем другая организация, и оформление на работу производится заново. Увольнение со старой и перевод на новую. С любыми изменениями: в трудовом договоре, в уставных документах, в записях в трудовой книжке и другими подобными, работник должен быть ознакомлен под личную роспись. Сотрудник должен быть поставлен в известность об изменениях в документах обязательно..