У меня первая работа...работаю уже год, а первый отпуск обещают через месяц, хотя должно быть уже 2.Что делать?
27 ноября 2015
У меня первая работа...работаю уже год, а первый отпуск обещают через месяц, хотя должно быть уже 2.Что делать?
Здравствуйте! Однозначного ответа на Ваш вопрос нет, так как нужно понять насколько дорог Вам нынешний работодатель. В соответствии с законом Вы имеете право на отпуск 14 суток после 6 первых месяцев работы. Трудовой кодекс Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Я рекомендую написать заявление о предоставлении отпуска (Директору....от ...Заявление. Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск за 2011 год с ...по. Дата подпись). Для большей убедительности можете добавить " соответствии с действующим Трудовым кодексом" и посмотреть как на это отреагирует руководитель. Контролирующим органом в части исполнения Трудового законодательства являются Прокуратура и Трудовая инспекция. Удачи
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу