Срочно надо! Руководство стадиона пригласило на зимний период для заливки катка и поддержания его в порядке троих рабочих, а весной, в связи с окончанием работ уволило их. Рабочие потребовали выплатить им компенсацию за неиспользованный отпуск, но получили отказ. По мнению руководства стадиона, они работали по гражданскому соглашению, а не по трудовому договору, поэтому трудовое законодательство на них не распространяется. Какие правоотношения существовали между рабочими и руководством стадиона? Каким нормативным правовым актом регулируется данные правоотношения? Решить по существу данный спор.
Никто не прав!Они имеют право на выплаты! Для это надо установить тот факт что у них были трудовые отношения. Гражданско правовые отношения можно преобразовать в трудовые в ТК РФ об этом написано. Надо написать претензию к организации. У меня аналогичные споры были. До суда все решаемо! Удачи!