Когда расторжение трудового договора по инициативе администрации не согласуется с профсоюзным комитетом
31 декабря 2014
Когда расторжение трудового договора по инициативе администрации не согласуется с профсоюзным комитетом
Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по нижеследующим основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 373 Трудового кодекса РФ, а именно: сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя- несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации- неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Во всех остальных случаях мнение профкома не требуется.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу