Беременную подругу уволили на испытательном сроке
28 мая 2017
Беременную подругу уволили на испытательном сроке В общем такая ситуация. Моя подруга беременна 11 недель, пару дней назад у неё закончился испытательный срок. Работодатель предложил подписать уведомление о расторжении труд. договора и приказ об увольнении как не прошедшую испытательный срок . Проблема в том, что она не говорила о том, что беременна, а справку директору предъявила в день окончания испытательного срока На следующий выдали труд. книжку с записью: "Уволена в связи с неудовлетворительными результатами работы в период испытательного срока ч.2 ст.71 ТК РФ. В соответствии со ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для: беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Трудовая инспекция на стороне работодателя. Можно ли что-нибудь сделать в этой ситуации.
Испытательный срок ей установили правомерно, так как ею не было представлено информации о беременности,но согласно ст. 261 ТК РФ увольнение беременных женщин по инициативе администрации не допускается. Так что если справка о беременности была предъявлена до увольнения, то действия администрации незаконны. И в этом случае возможен иск в суд о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу