Увольнение при недостаче. Я студент, устраивался на лето поработать в компьютерную фирму продавцом консультантом. Бумаги о материальной ответственности подписать успел. На моей смене произошла кража и теперь мне нужно выплатить 36 тысяч рублей, собираются вычитать по 20% (я подписал приказ что согласен) из каждой зарплаты. Но я не планировал работать полгода. Теперь никак не уволиться? Даже если уволят по статье? Трудовую книжку я бы выкинул.
Зря, конечно, подписали приказ...Но можно мотивировать принуждением, а работа Вам нужна была, хотя Вы не причастны к краже. Не доказали же, что это Вы, значит и требовать с Вас не имеют права и поэтому Вы увольняетесь.Вам причинили моральный вред.... Уволиться можете сейчас , подав заявление за 2 недели. Не подписывайте никаких обязательств при уходе, что погасите долг или что-то в этом роде. Пусть обращаются в суд. Пусть доказывают. Если будут стращать. что не отдадут трудовую - не волнуйтесь, т.к. не имеют права. Принесут или пришлю по почте. Заявление пишите в 2-х экземплярах, чтобы на Вашем экземпляре стояла дата принятия к рассмотрению Вашего заявления. Отсчет 2-х недель пойдет со следующего дня.