Я работодатель.могу ли я не отпустить сотрудника на сессию
25 апреля 2014
Я работодатель.могу ли я не отпустить сотрудника на сессию
Если он работает официально - ему положен ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск на время сдачи сессии и отказать в отпуске вы не имеете права.. Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней)- подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца- сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу