Когда работник решил уволится по собственному желанию,но перед этим не ходил на работу месяц без уважительной причины как правильно его уволить в данном случае?
Правильно уволить за прогул.Со следующего дня как он перестал ходить на работу.И обязательно потребовать от него объяснение. И хорошо бы, что при этом у Вас были документы, подтверждающие, что работник не появлялся на работе: докладные, служебные записки,акты. И документы, что Вы его разыскивали и приглашали для дачи объяснения.