Увольнение по собственному желанию мне предложили новую, хорошую работу от которой я не могу отказаться, ну и естественно нужно уйти со старой, две недели на новой работе меня готовы ждать. проблема в том что начальник не услышал моих аргументов касательно отсутствия сомнений о смене работы так как условия, зарплата и местоположения никак не могут конкурировать со старой работой. подписывать заявление он не стал, типо давай завтра поговорим типо меня сегодня нет итп я пошел в отдел кадров отдал заявление без подписи начальника и объяснил что он подписывать отказался и бегать я за ним не буду. они заявление приняли, на обратной стороне сделали отметку что заявление получено такого то числа таким то менеджером и роспись, я снял копию с заявления и уехал, так вот я думаю достаточно этого что бы я получил трудовую, деньги и смог уйти с работы без каких то подстав, затягиваний итп подскажите если кто знает, все ли я сделал правильно p.s. перед уходом зашел в отдел кадров попрощаться, они сказали что написали ему письмо что заявление мое они приняли и он должен на нем расписаться, отношения с ними нормальные не то что с начальником, тем боле после озвучивания моего желание об уходе, надеюсь все будет хорошо
Вы молодец) вы ПОЧТИ все сделали правильно, копия не имеет юридической силы если она не заверена должным образом. Но выдавать вам ЗАВЕРЕННУЮ копию вашего заявления сотрудник ОК и не обязан, пока вы письменно его об этом не попросите Заявлением (3 дня на выдачу по ТК) поэтому, напишите ЕЩЕ одно точно такое же заявление и зарегистрируйте его в ОК под тем же что и первое заявление Вх№___ числом и подписью и оставьте себе. если вы будите регистрировать 2 экземпляра заявления об уходе, проблем с увольнением у вас не должно быть.