Начальнице стала не угодна, доводит , чтобы я уволилась, как себя защитить? я работаю в библиотеке, куда моя заведующая сама меня пригласила, полгода было все хорошо, а потом я стала ей не угодно, она постоянно придирается, не дает спокойно работать, всем не довольна, и постоянно говорит. что я ничего не делаю. хотя результаты моей работы на лицо. она сама работает заведующей 2 года, когда пришла в эту библиотеку довела двоих человек чтобы они уволились. они на нее писали жалобу генеральному директору, но ничего не помогло, она с ней в хороших отношениях. и мне тоже говорила, что у нее все схвачено, и она будет делать все что захочет. мне 54 года
Во-первых: улыбайтесь - улыбка всегда заставляет нервничать другого человека Во-вторых: - Строго соблюдайте все требования трудового распорядка. Не опаздывайте на работу, чётко выполняйте работу в назначенный срок. При необходимости письменно информируйте руководство о возможных задержках исполнения намеченных планов, регистрируйте свои обращения и просите ответы.. В случае конфликта всё это поможет отстоять свою правоту в суде - Работодатель угрожает уволить по статье за служебное несоответствие? Сделать это он может только по результатам аттестации вашей работы. Заключение выносит аттестационная комиссия, которая должна провести проверку вашей деятельности. При этом в комиссию должен входить представитель трудового коллектива. Работодатель обязан издать приказ, утверждающий порядок проведения аттестации, указать категории работников, которые будут её проходить, и ознакомить с приказом под подпись. Результаты аттестации можно оспорить в суде, причём суд как правило становится на сторону несправедливо уволенных Думаю я вам помог