Нужно ли отрабатывать 2 недели находясь на испытательном сроке
20 ноября 2015
Нужно ли отрабатывать 2 недели находясь на испытательном сроке Работаю на испытательном сроке.20 числа написал заявление на увольнение по собственному желанию,23 числа заканчивается испытательный срок.Работодатель заставляет отрабатывать 2 недели,так как это прописано в трудовом договоре.Что делать?
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия. Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Ваш работодатель в данном случае не прав. Обращайтесь в комиссию по труду.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу