Каким числом уволить работника если последний рабочий день выпадает на воскресенье?
13 мая 2017
Каким числом уволить работника если последний рабочий день выпадает на воскресенье? сотрудник написал заявление на увольнение 16.07, подписано 20.07, назначена отработка 2 недели. каким числом уволить если последний рабочий день выпадает на воскресень? так отчет начинать с 16.07 или с 17.07?
Никак на Воскресенье не попадает. 30-е -Понедельник! Какая разница, когда подписано. Работник написал 16-го июля. С 17-го отсчитывайте, а не когда подписали. Его могли совсем не подписать, а работник будет считаться уволенным 30-го. Вот у нас работники отдела кадров....Элементарные вопросы не могут решить.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу