Во многих фирмах практикуется 14 дней отпуска за свой счет вместо положенных 28. это законно? как это объясняется с точки зрения закона? 14 дней отпуска за свой счет, больничный за свой счет.
28 дней отпуска за свой счет? Вы бредите? Если имеется ввиду, что не оплачивается 14 дней, то всем ясно, что это незаконно. Те кто с этим не согласен, но хочет работать, - молчат в тряпочку. Кто не согласен и хочет добиться справедливости, - обращается в трудовую инспекцию и суд. Остальные ищут другую работу.