На предприятии сдельная оплата труда(оклад+расценка за произведённую тонну,которая называется премией). Имеет ли работод Поскольку существует расценка за произведённую 1-у, то это сделка и с неё не могут снять процент. Но я не могу ничего доказать_нет "знакомого" юриста
Уважаемый ! Изучить внимательно надо Положение об оплате труда Вашего предприятия. Если Вы работаете сдельно, то у Вас не должно быть оклада, а тарифная ставка. И то, что расценка названа премией, это не правильно. Премия - стимулирующая часть заработной платы, которая выплачивается за перевыполнение плана по перевозу груза.