Нужна помощь По устной договоренности за сотрудника- уборщицу работает другой человек.к Как вести себя, если она подаст иск на организацию ,что работала без трудовой.
Не бывает таких исков к организации. Представьте себе, каким должно быть решение суда? Об определении порядка работы по Трудовой чтоли? И штатного сотрудника уволить и рот разевающего убрать НЕМЕДЛЕННО! Взять нового работника и делать всё в соответствии ТК РФ!