Какой соц. Пакет я имею работая по трудовой книжке у ИП ?
То, что обычно имеется ввиду под словами "Соц. пакет" на самом деле неотъемлемые права согласно трудовому кодексу. А то что пишут соц. пакет - выдают нужду за добродетель. :( С точки зрения Трудового кодекса ваше положение мало чем отличается от того, если бы вы работали в организации. При работе у ИП на вас распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные законом. С вами обязаны заключить трудовой договор (в письменной форме), уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи, вести записи в вашей трудовой книжке, сделать полис ОМС, предоставлять оплачиваемый отпуск, время для отдыха и т.п. Есть некоторые особенности (ибо бизнес ИП нестабилен по определению): 1. У ИП есть возможность указать дополнительные основания расторжения в трудовом договоре. Кроме того, в договоре определяются сроки предупреждения об увольнении, а также определяется механизм выплаты выходного пособия и других компенсационных выплат. 2. ИП имеет право заключать с работником договор на определенный срок без проблем. 3. ИП может изменить условия трудового договора, если они «не могут быть сохранены по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда» в одностороннем порядке с предупреждением работника за 14 календарных дней. З.Ы. Да "соц. пакет" по-нормальному это если вас кормят, на турбазы возят, на проезд деньги дают, сотовый оплачивают и пр. 4. Режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и ИП (правда отпуск должен быть не меньше 28 календарей, а рабочая неделя не более 40 часов). 5. ИП в отличие от организации несет ответственность всем своим имуществом, поелику обязан хоть без трусов остаться, но работнику зарплату выплатить.