Меня гонят с работы, хотят меня уволить по собственному желанию . как защитить свои права? я проработала меньше месяца, к работе претензий не предъявлялось. и вот директорша вызвала меня к себе и говорит мол, что у нее со мной работать не получается, потому что у нас отсутствует взаимопонимание и мы характерами не сходимся (да-да, так и сказала!) ну и придралась что я там какое-то поручение долго делала, что я не выполнила ее просьбу ставить ее в копию всех писем с клиентами. но я добросовестно выполняю всю порученную мне работу, никто из клиентов на меня не жаловался, наоборот, однажды было даже письменная похвала этой самой директорши (по почте). она хочет чтобы я подписала по собственному желанию, иначе меня уволят что я якобы не прошла испытательный срок. (но трудовой договор у нас фактически не подписан, моя подпись есть только на правилах внутреннего распорядка и регламентах). я сейчас нахожусь в шоковом состоянии....
Конституция Российской Федерации ст.37. "3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы". Правила внутреннего трудового распорядка являются доказательством, что вы состояли в трудовых отношениях. Возьмите их якобы для прочтения, т.к. они вам пригодятся. Если работник приступил работе с ведома работодателя то ТД считается заключенным, вносить в ТД испытательный срок это не обязанность работодателя а его право.