Устроился на работу 28.02.2012(труд.договор),с 1.08.2012 весь вагон.завод уходит в отпуск.Оплатят ли мне его?
21 сентября 2015
Устроился на работу 28.02.2012(труд.договор),с 1.08.2012 весь вагон.завод уходит в отпуск.Оплатят ли мне его? Устроился и приступил к работе с 28.02.2012 по трудовому договору.С 1 августа весь вагон.завод идет в отпуск на месяц. Оплатят мне 2 недели или заставят писать заявление на неоплаченный отпуск?
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него-работникам в возрасте до восемнадцати лет-работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев-в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Так , что Вам могут предоставить отпуск без сохранения заработной платы. Здесь надо смотреть "на месте" . Если ВЕСЬ завод отправляют в длительный отпуск , то должен быть приказ по предприятию. Или Ваш отдел кадров считает , что каждый работник должен писать заявление на отпуск. Но , очередной отпуск Вам не положен , т.к не отработали 6 месяцев. Значит отпуск без сохранения Зплаты. И причем здесь ст.37 Конституции РФ , которая дает право на труд и все.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу