Могут ли дать двум работникам разные взыскания за одинаковое нарушение. формулировка нарушения слово в слово одинаково. ранее совершений нарушений не было у обоих работников. одному дали замечание, другому выговор.
Да, не переживайте. В трудовую книжку взыскания в виде замечания и выговора не вносятся и автоматически снимаются, если в течении года вас не подвергнут новому взысканию. В этом случае, считается, что работник не имеет дисциплинарного взыскания (ст. 194 ТК РФ). Между замечанием и выговором в законодательстве не установлено каких-либо различий, и то и другое наказание относится к дисциплинарному проступку. К тому же, если вы думаете, что взыскания предусмотренные ст. 192 работодатель должен применять к работнику по возрастающей: замечание, выговор, увольнение, и что в вашем случае следующая ступень-увольнение, то это не так. И при наличии 2 замечаний в течение года работодатель вправе ( но не обязан) уволить работника.