Как уволиться, если работодатель не нарушает условий? работаю не по тк, а по договору подряда. условия расторжения не прописаны. а договор по октябрь, а я хочу уволиться уже сейчас. реально ли по закону?
Отношения по договору подряда регулируются не Трудовым кодексом, где предусмотрено увольнение по собственному желанию, а Гражданским кодексом РФ, статьей 708 которого предусмотрено изменение конечного срока договора - в случае и порядке, предусмотренных договором.Посмотрите внимательно договор в этой части, а также предмет договора - что Вы должны сделать. Если работа Вами выполнена, то договор считается с Вашей стороны исполненным.