Можно ли отпустить недавно вышедшую сотрудницу в отпуск по уходу за ребенком? Сотрудница на бывшей работе уходила в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, до окончания этого отпуска уволилась. Сейчас на новой работе, ребенку еще нет двух лет. Ей требуется уйти в отпуск по уходу за ребенком на один месяц (пока ребенок не пойдет в садик), потом опять вернется к работе. Поскольку работает недавно, в ежегодный оплачиваемый отпуск уходить еще рано. Можно ли отпустить ее на месяц в отпуск по уходу за ребенком до трех лет?
До достижения ребенка 3 летнего возраста, работодатель обязан отпускать в отпуск по уходу мать, по письменному заявлению. При этом она может выходить из него когда хочет, написав заявление о выходе из отпуска. И снова уходить, хоть каждый месяц! И работодатель не в праве отказать ей в этом!