Возможно ли находясь в декрете по основному месту работы, работать по совместительству директором в другой компании?
17 декабря 2015
Возможно ли находясь в декрете по основному месту работы, работать по совместительству директором в другой компании? Девушка работает главбухом в компании (это ее постоянное место работы) и через несколько недель уходит в декрет. В то же время ее назначили директором в другой компании (внешнее совместительство). Если она уйдет в декрет, имеет ли она право работать директором по совместительству?
Нет в законодательстве такого понятия - "декрет". есть отпуск по беременности и родам, который предоставляется на основании больничного листа и личного заявления, отзыв из отпуска по БиР законом не предусмотрен. но, если она не будет оформлять отпуск по БиР по совместительству, то "автоматически" её не отправят. будет работать. ни чего противозаконного в этом нет. а в период отпуска по уходу за ребенком женщина может работать на условиях неполного рабочего дня с сохранением пособия по уходу. эта норма установлена ст.256 ТК РФ. совместительство - это по определению неполный рабочий день, так, что может спокойно работать. многие так работают.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу