Здравствуйте! Такая ситуация: работник берет отпуск с 11 июня 2012 года. Должен ли он выходить на работу 9 июня 2012 год
10 апреля 2017
Здравствуйте! Такая ситуация: работник берет отпуск с 11 июня 2012 года. Должен ли он выходить на работу 9 июня 2012 год
Отпуск рассчитывается в календарных днях и только праздничные дни не входят в дни отпуска. На июнь месяц установлен график работы (утвержден как минимум за месяц), где 9 июня является рабочим днем. Поэтому человек работает до 10 июня согласно утвержденного графика на июнь месяц, а с 11 июня уходит в отпуск. По-моему логично.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу