Помогите разобраться в ситуации) хочу пойти в отпуск ) на авто предприятии отработал ровно 11 месяцев ,начальник колоны не подписывает всячески ссылаясь на то что мол имеет право задержать мне отпуск на 1 месяц, к тому же у нас сейчас происходит объединение с другим авто предприятием смена начальства и т.д так же меняется начальник колонны с 1 июня ,я отработал первый год в этой конторе и как знаю первый отпуск они мне обязаны предоставить либо через пол года пол отпуска ,.либо через 11 месяцев полный отпуск ,нач.колонны на заявлении моем на отпуск даже писать ничего не хочет ни добро ни отказ ...так вот посоветуйте как быть ,точнее как правильно поступить ...что б не потерять отпуск ...
В силу положений статей 21, 114, 123 тк рф: работник имеет право на отдых, обеспечиваемый предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков- очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем, который обязателен для исполнения, как для работодателя, так и для работника.. в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом- основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав- защита трудовых прав работников профессиональными союзами- государственный надзор за соблюдением трудового законодательства- судебная защита..