Юристы, скажите пожалуйста....Вопрос вн.+++ Если человек работал в фирме где белая зарплата , график 2/2, где рабочие дни попадали на праздничные дни, но почему то двойной оплаты нет, но сказали что можно взять отгулы за эти дни. Но если их не отгулял, а теперь увольняется, его естественно заставляют отработать 2 недели, и он просит чтобы ему учли его отгулы. Но директор отказывает, мотивируя это тем что надо писать заявление на отгулы за 2 недели. Где справедливость?
А справедливость в том, что работник обязан предупредить за 2 недели о предстоящем увольнении. Но и работодатель неправ, не оплачивая работу в праздничные дни. Можно жаловаться в прокуратуру или подать иск в суд.